Métal insertion passe à la vitesse supérieure

Créée en 2012, Métal Insertion, une entreprise d’insertion de l’agglomération lilloise, spécialisée dans la métallerie, poursuit son développement avec le recrutement de 4 salariés en insertion supplémentaires et de nouveaux investissements.
 Financement : 87 346 €
 Durée du soutien : 29 mois (1er février 2017 au 30 juin 2019).
 Nombre de bénéficiaires : 15 jeunes et adultes en difficulté d’insertion sur trois ans (dont 4 de plus grâce à la nouvelle activité)
 Action réalisée par : Métal Insertion
 Action portée par : UIMM Udimétal Nord Pas de Calais Centre
De nouveaux locaux, de nouveaux clients, de nouveaux équipements, de nouvelles recrues… Créée en 2012 par un jeune ingénieur diplômé de l’ICAM de Lille, Antoine Bobot, l’entreprise Métal Insertion va bien, merci. Couvée par l’UIMM-Udimétal, la chambre syndicale de la métallurgie du Nord-Pas de Calais, « enthousiasmée » par le projet de ce jeune entrepreneur trentenaire, la première entreprise d’insertion opérant dans le secteur de la métallerie a non seulement pérennisé son activité mais elle a déjà créé une vingtaine d’emplois en CDD d’insertion. Et elle voit désormais plus loin et plus grand.

Déjà 10 sorties positives en emploi

La deuxième étape de son développement consiste à mettre aux normes ses nouveaux locaux de La Madeleine, qui pourront servir, par ailleurs, de showroom et accueillir du public, investir dans de nouvelles machines (presse plieuse, postes à souder, scie à ruban…) et à recruter 6 personnes,  un encadrant technique, un dessinateur et, surtout, quatre salariés en insertion supplémentaires. « Nous avons deux types de métiers, des soudeurs qui peuvent ensuite s’orienter vers des postes en chaîne de montage et des assembleurs-soudeurs, qui sont plus autonomes, plus qualifiés et recherchés tant par l’industrie que par le secteur du bâtiment pour leur savoir-faire » explique Antoine Bobot. Sur les 24 CDDI signés par EMI, 10 ont déjà connu une sortie positive en emploi. Les salariés en insertion restent en moyenne deux ans et correspondent à trois profils différents : « des jeunes, sans expérience et éloignés de l’emploi qui ont un CAP ou un BEP, des gens dont la métallerie est la spécialité mais qui ont connu des accidents de parcours et, enfin, des primo-arrivants, qui ne maîtrisent généralement pas le français ». « A la création de Métal Insertion, nous avions totalement confiance en son fondateur qui avait déjà lancé une école de production à l’ICAM. Mais nous sommes posés des questions sur les débouchés de cette entreprise d’insertion car les clients de la métallurgie exigent une qualité de production avec des pièces bien faites et livrées à l’heure. Or EMI a gagné le challenge » reconnaît Patrick Bourghelle, qui suit le dossier pour Udimétal. Le pari d’Antoine Bobot est aujourd’hui de hausser le niveau de qualité de sa production, avec des pièces encore plus précises et plus complexes à réaliser. Et de parfaire l’organisation de l’entreprise. « Nous fonctionnons depuis le début en mode projet, sur l’énergie et la bonne volonté. Mais il faut maintenant changer de dimension ». Car, comme le rappelle Udimétal, une entreprise d’insertion est, d’abord, une entreprise.

Contact(s)

Antoine BOBOT, directeur de Métal insertion
 09 83 49 33 15
 antoine.bobot@e-mi.fr
François HOIZEY, directeur général de l'UIMM Udimétal Nord Pas de Calais Centre
 03 20 16 50 80