Etablissements et services d’aide par le travail (ESAT)

Les ESAT (Etablissements et service d’aides par le travail et anciennement « centre d’aide par le travail ou CAT ») ne sont pas des entreprises mais des structures offrant aux travailleurs handicapés des activités professionnelles et un soutien médico-social et éducatif.
Le travailleur accueilli au sein d’un Esat peut, dans certaines circonstances, être mis à disposition d’une entreprise afin d’y exercer une activité à l’extérieur de l’établissement, tout en restant rattaché à l’Esat.
L’Esat peut conclure une convention d’accompagnement avec toute entreprise employant un travailleur handicapé de sa structure :

  • en contrat à durée déterminée (CDD) ;
  • en contrat unique d’insertion (CUI).

Une clause de la convention doit prévoir les modalités de réintégration du travailleur handicapé dans l’Esat en cas de rupture du contrat de travail.
Elles peuvent servir de tremplin vers des emplois dans des entreprises ordinaires.

Pour en savoir plus :
Réseau GESAT
www.reseau-gesat.com.fr